변화관리,변화혁신,경영혁신,행정혁신

<NEW> 2022년 7월 새옷 입고 새롭게 변신한 <창발전략경영혁신과 리더십>(천대윤 지음)

<창발전략경영혁신과 리더십>(천대윤 지음) 책의 하드커버 커버지(북자켓) 디자인이 2022년 7월 새로 설계하여 제작하였다.

새옷을 입고 새롭게 변신한 것이다.

물가가 많이 상승하였음에도 불구하고, 도서의 가격은 기존의 정가를 그대로 유지하였다.

이 책의 중요성은 요동하고 섭동하는 글로벌 초경쟁 환경에서 중소기업, 대기업, 정부 및 공공기관의 생존, 성장, 발전을 위한 창발전략경영혁신과 리더십의 고전서의 역할을 다하고 있다는 것이다.

경제가 어려우면 어려울수록 좋으면 좋을수록 언제나 이 책이 중소기업, 대기업, 정부 및 공공기관의 경영진, 임원진, 관리자, 실무자들에게는 물론이고, 모든 국민에게 일독하게 되기를 바란다.

This book is very important for the democracy and wealth of nations, regardless of whether we are in the fourth, fifth, sixth, seventh, or Xth industrial revolution society or not.

This book is best for the faculty and students of universities as well as government and business leaders in qualitative interpretive inquiry case studies and researches searching for a comprehensive U.S. National information (information communications technology) policy in the 1970s, 1980s, and 1990s preparing for the future.

※ Related Disciplines : public administration, public policy, law, business administration, political science, sociology, information communications technology(ICT), philosophy, economics, human services, psychology, and other disciplines

VALUES, CONFLICTS, ORGANIZATIONS, PUBLIC POLICIES, HOLISM AND COMPREHENSIVENESS

조직·인적자본자원 역량개발과 역량평가 및 면접시험·채용시험·승진시험 (제4차 산업혁명 시대, 제5차 산업혁명 시대, 변화시대 기업(중소기업, 대기업), 정부(중앙정부, 지방자치단체), 학교(초·중·고·대학교), 병원(개인병원, 종합병원), 군(육·해·공군), 공공기관, 교육·훈련기관 등의 성장과 발전 및 각종 공무원시험, 입사시험, 면접시험, 승진시험, 채용시험 등을 위한 역량개발, 역량강화, 역량평가 지침서) 천대윤 지음, 삼현출판사 발간

인사평가, 역량평가, 인사관리

기획(Planning) 및 기획보고서(Report) 역량

구두발표(Oral Presentation) 역량

팀워크(Team Work) 역량

문제해결(Problem Solving) 역량

조정통합(Coordination and Integration) 역량

집단토론(Group Discussion) 역량

1:1면담(Follow-Up Interview) 역량

역할연기(Role Play)

제4차 산업혁명, 제5차 산업혁명 시대 공무원, 회사원, 과학기술인 인력·인재개발원, 연수원, 교육원 교육·훈련혁신 방안(천대윤 지음, 삼현출판사 발간)

진료는 의사에게, 약은 약사에게,
몸과 마음의 각종 질병의 예방과 치료와 건강하고 행복한 삶 증진은 천대윤 박사의 <활기혈단(活氣血丹)>(천대윤 지음)으로!

활기혈단 십자다이아몬드와 십이단전편(천대윤 지음, 삼현출판사 발간)

활기혈단 기혈지압마사지와 건강양생운동편(천대윤 지음, 삼현출판사 발간)

활기혈단 영양 운동 수면과 14경맥 경혈편(천대윤 지음, 삼현출판사 발간)

사회갈등, 집단갈등, 정책갈등(천대윤 지음, 삼현출판사 발간)

부부갈등, 자녀갈등, 가족갈등(천대윤 지음, 삼현출판사 발간)

조직갈등, 직원갈등, 고객갈등(천대윤 지음, 삼현출판사 발간)

자살갈등관리전략(천대윤 지음, 삼현출판사 발간)

행복관리

갈등관리

감정관리

분노(화)관리

울화증관리

우울증관리

공황장애관리

스트레스관리

관계관리

자아관리

긍정심리

조직내갈등

조직간갈등

부부행복, 부부갈등

자녀행복, 자녀갈등

동료행복, 동료갈등

대인관계행복, 대인관계갈등

집단행복, 집단갈등

사회행복, 사회갈등

행정행복, 행정갈등

정책행복, 정책갈등

갈등관리, 협상조정

긍정심리, 행복학

활기혈단 십자다이아몬드와 십이단전편

활기혈단 기혈지압마사지와 건강양생운동편

활기혈단 영양 운동 수면과 14경맥 경혈편

부부갈등, 자녀갈등, 가족갈등

조직갈등, 직원갈등, 고객갈등

사회갈등, 집단갈등, 정책갈등

소통, 커뮤니케이션

행복갈등관리

갈등관리협상조정

사회갈등, 공공갈등, 정책갈등

조직갈등, 개인갈등

대인관계

정책갈등사례

집단민원갈등관리

조정통합

협상전략

창발전략경영혁신과 리더십

섬김의 리더십(Servant Leadership)

티핑 포인트 리더십(Tipping Point Leadership)

변화혁신/ 변화관리 리더십

변화관리, 변화혁신, 경영혁신, 행정혁신

블루오션(Blue Ocean) 전략

지식관리, CoP 학습조직

정보정책, 전자정부, 조직혁신과 전자상거래 성공전략

지식관리

위기관리

위기관리 홍보전략

정책관리

정책/문제분석해결, 정책딜레마관리, 정책시간관리

정부마케팅

사회마케팅

서비스마케팅

퍼미션마케팅

정책홍보

정책관리(Public Policy Management)

활기혈단(活氣血丹)

건강행복양생학

건강백세 기혈태극운동

건강관리

성격관리

긍정심리

행복학

자살갈등관리전략

자살인지행동치료와 행복증진전략

가정인생행복론

두루두루 보시면서 사시지요

인적자원개발(HRD), 인적자원관리(HRM)

인적자본개발(HCD), 인적자본관리(HCM)

액션러닝(Action Learning)

코칭(Coaching)

현장중심 액션러닝 변화혁신 리더십

창발전략경영혁신과 리더십(천대윤 지음, 삼현출판사 발간)

섬김의 리더십(Servant Leadership)

티핑 포인트 리더십(Tipping Point Leadership)

변화혁신/ 변화관리 리더십

변화관리, 변화혁신, 경영혁신, 행정혁신

블루오션(Blue Ocean) 전략

지식관리, CoP 학습조직

정보정책, 전자정부, 조직혁신과 전자상거래 성공전략

지식관리

위기관리

위기관리 홍보전략

정책관리

정책/문제분석해결, 정책딜레마관리, 정책시간관리

정부마케팅

사회마케팅

서비스마케팅

퍼미션마케팅

정책홍보

정책관리(Public Policy Management)

활기혈단(活氣血丹)

건강행복양생학

건강백세 기혈태극운동

건강관리

성격관리

긍정심리

행복학

자살갈등관리전략

자살인지행동치료와 행복증진전략

가정인생행복론

두루두루 보시면서 사시지요

액션러닝(Action Learning)

코칭(Coaching)

현장중심 액션러닝 변화혁신 리더십

경영혁신, 행정혁신

정책혁신, 전략혁신

경영진단연구조사분석평가

행정진단연구조사분석평가

정책진단연구조사분석평가

전략진단연구조사분석평가

전략경영

윤리경영

성희롱정책: 중소기업, 대기업, 정부 및 공공기관

성희롱 예방교육 및 정책개발

공정사회

공직가치

지혜정부론

창의성 개발

창조성 개발

토의 토론 회의 스킬

커뮤니케이션 및 소통

토론문화쇼크 해법

현대적 영어작문과 문법

속독전략과 시험전략

진료는 의사에게, 약은 약사에게,
몸과 마음의 각종 질병 예방과 치료, 건강하고 행복한 삶 증진은 <활기혈단(活氣血丹)>(천대윤 지음)으로!

부부는 한 몸입니다. 동양의 지혜이자 서양의 지혜입니다. 세익스피어의 햄릿에도 "부부는 한 몸입니다"라는 대사가 나온다. 그러나 현실은 어떠한가? 성격차이나 무슨 차이니 하며 우리를 슬프게 하는 일들이 하루가 멀다하고 일어나고 있지 않은가? 무엇이 문제이고 무엇이 해결방안인가? 어떻게 해야 우리 부부가 증오적 갈등을 극복하고 행복한 갈등으로 행복하게 나날을 보낼 수 있을까? 이 세상에는 행복한 또는 행복하고자 하는 부부들이 살아가는 공간은 넓다.

부모와 자녀간의 행복은 세상에서 가장 큰 행복의 하나입니다. 그러나 현실은 어떠합니까? 불화와 분노 속에 서로가 고뇌속에 살아 간다. 인생의 목적과 수단이 뒤바뀌어 서로를 증오하며 살아야만 하는가? 왜 그런가? 해결책은 없는가? 이 세상에는 행복한 또는 행복하고자 하는 부모와 자녀가 살아가는 공간이 넓다.

대인관계, 집단속에서의 관계에 있어서 갈등이 없을 수가 없다. 서로가 다른 성격들이 계약에 의해서 삶을 살아가는 세상에서 갈등이 발생하는 일이란 당연한 것이다. 그럼에도 불구하고 행복이 넘치는 대인관계, 집단생활을 할 수 있다. 어떻게?

집단은 행복해질 권리가 있다. 그것은 행복을 추구하고자 하는 개인들의 행복의 목적을 가지고 모인 것이기 때문이다. 또한 타인의 행복을 위해서도 집단은 행복해질 의무가 있다. 집단이 집단게 될 때 행복은 사라지게 된다. 서로가 행복해질 수 있고 집단간 갈등이 잘 극복될 때 집단은 행복해 질 수 있다.

사회는 행복해질 권리가 있다. 그것은 행복을 추구하는 다양한 이념, 가치, 목적 등을 가진 사람들과 집단들의 모임인 사회이기 때문이다. 또한 타인, 타집단, 타 사회의 행복을 위해서도 사회는 행복해질 의무가 있다. 사회가 불행해지면 이를 구성하고 있는 집단이나 개인들도 불행해지게 된다. 사회가 어떻게 행복을 관리하고 갈등을 관리할 수 있을까?

경영, 행정, 정책은 행복해야 하고 이들에게서 발생하는 갈등은 잘 관리되어야 한다 그것은 경영, 행정, 정책의 궁극적인 목적은 행복에 있기 때문이다. 경영자가 행복해야 하고 주주들이 행복해야 하고 그러기 위해서 그 안에서 일하는 직원들이 행복해야 한다. 행정과 정책도 동일하다. 집행부가 행복해야 하고 행정과 정책의 대상인 국민이 행복해야 하고 그러기 위해서 그 안에서 일하는 사람들이 행복해야 한다. 이를 이루기 위한 과정에서 갈등은 필연적이다. 그러므로 갈등을 잘 관리해야 한다. 어떻게?

왜 만날 죽겠다고만 하는가? 당신이 만날 죽겠다고 하지 않아도 무릇 모든 생물은 언젠가는 한 줌의 흙으로 돌아가게 되어 있다. 자, 그전에 세상을 뜻있고 의미있고 행복하게 살아야만 하지 않을까? 만날 살겠다고만 하면 안되는가? 긍정적인 심리가 당산안에 있다. 그것을 찾기만 하면 된다. 어떻게?

행복은 모든 개인, 집단, 조직, 사회, 국가가 지향하는 궁극의 목적이라고 할 수 있다. 당신이 공부하는 것도, 개인이든, 집단이든, 조직이든, 사회든 국가든 일하는 것도, 종교를 가지는 것도, 신념을 가지는 것도, 꿈을 가지는 것도 이 모두가 행복을 위한 것이다. 당신은 행복한가? 왜 행복을 남의 시선에서 찾으려고만 하는가 당신 자신의 마음 깊은 곳에서 찾지는 못하는가? 행복을 위한 조건들이 있는가? 있다면 어떤 것들인가?

분노, 화, 우울증, 공황장애, 스트레스, 울화증, 감정은 인간이라면 누구에게나 있습니다. 동서고금을 통하여 인간이라면 누구에게나 있어 왔고 또 현재도 있습니다. 특히 스트레스가 많은 현대인들에겐 더욱 그러합니다. 그대에게만 있는 것이 아닙니다. 문제는 분노, 화, 우울증, 공황장애, 스트레스, 울화증, 감정 이런들을 긍정적인 것들로 승화시키지 못할 때 이런 것들이 그대를 불행하게 만들 수 있습니다. 관리를 잘 하셔야 합니다. 천대윤 원장을 찾아서 상담하시고 치유받고 치료받으셔서 행복하고 건강한 삶을 누리시기를 기원합니다.